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El futuro del trabajo está aquí

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El cambio del papel a los documentos digitales ha sido rápido. He aquí las ideas clave del informe sobre el futuro del trabajo de Nitro, parte 1.

La pandemia mundial inició un rápido cambio hacia el trabajo remoto, lo que exigió que las empresas de todas las formas y tamaños aprovecharan los flujos de trabajo digitales y las soluciones de colaboración para continuar operando. La transición a los flujos de trabajo digitales ha sido rápida y, para las empresas que encuentran formas de navegar estos cambios, es esta forma de trabajar la que está creando nuevas posibilidades.

Si más personas trabajan con documentos digitales mientras están lejos de Office, ¿por qué las acciones comunes, como enviar un documento para su firma, no están en su punto más alto? Examinamos los datos en Nitro Analytics para ver cómo los usuarios de Nitro en todo el mundo pueden haber ajustado la forma en que trabajan, y lo que encontramos fue, bueno, interesante.

Futuro del trabajo: parte 1

Con los conocimientos de Nitro Analytics, hemos observado cuatro tendencias globales que toman forma en esta nueva era de flujos de trabajo de documentos digitales:

  • La impresión ha disminuido masiva y rápidamente. Los procesos basados en el papel son más lentos, más costosos, tienen responsabilidades de seguridad inherentes y a menudo requieren que las personas trabajen en el mismo lugar.
  • Se ha acelerado la migración de los flujos de trabajo en papel a los digitales. Con pedidos globales de trabajo desde casa y sin acceso a Office impresoras o escáneres, se trata de flujos de trabajo de documentos digitales digitales o sin flujos de trabajo.
  • La firma electrónica se ha acelerado y se devuelve un 43% más rápido. Podría ser que nuestra proximidad a nuestros ordenadores o smartphones mientras trabajamos en casa esté compensando un tiempo de respuesta más rápido.
  • El trabajo se ha extendido fuera del horario comercial normal. Ahora, casi el 20% del trabajo se realiza fuera de las horas de 6:00am a 6:00pm (comparado con sólo el 10% en 2019).

Ver la parte 1 del Informe sobre el futuro del trabajo

Próximamente, en la parte 2 del informe, compartiremos información más detallada de una encuesta global de trabajadores del conocimiento sobre sus flujos de trabajo de documentos, desafíos y el impacto en su productividad mientras trabajan desde casa debido a la pandemia de COVID- 19 . En última instancia, los líderes empresariales y de TI deben asumir un papel más importante para impulsar una comunicación más eficiente, eliminar los obstáculos operativos y empoderar a los empleados con las herramientas y los recursos necesarios para mejorar la productividad de los trabajadores del conocimiento, especialmente para respaldar una fuerza laboral remota.

Visite GoNitro.com/lib o síganos en las redes sociales para ver las ideas de la Parte 2.