Blog de Nitro

Por qué la transformación digital es fundamental para la vida laboral totalmente remota

mujer en laptop

Navegar por este entorno de trabajo remoto ha sido un desafío y las empresas están adoptando más soluciones digitales y de colaboración para adaptarse.

El trabajo remoto no es un concepto nuevo, pero el trabajo remoto durante una pandemia global ciertamente lo es. Navegar por este entorno de trabajo completamente remoto ha sido un desafío, por decir lo menos, y como resultado, las empresas han comenzado a adoptar más soluciones digitales y de colaboración para adaptarse. Sin embargo, la segunda entrega del informe El futuro del trabajo encontró que muchos trabajadores del conocimiento continúan lidiando con ineficiencias en los documentos y carecen de las herramientas adecuadas y los flujos de trabajo digitales para habilitar completamente el trabajo remoto.

La transformación digital es más importante ahora que nunca

El informe profundiza en algunas de las tendencias exploradas en la Parte 1 y examina cómo los comportamientos de documentos de los trabajadores, los niveles de productividad, la satisfacción laboral y las expectativas laborales han cambiado durante la crisis global de COVID- 19 . Sorprendentemente, el 46 % de los trabajadores dijo que su empresa solo estaba algo preparada en el mejor de los casos cuando las oficinas cerraron en respuesta a la pandemia global.

Esto podría haber sido aceptable al principio cuando todos todavía se estaban adaptando, pero a medida que el trabajo remoto se convierte en una norma permanente para muchas empresas, los líderes de TI deben comprometerse con la transformación digital e invertir en las soluciones adecuadas para mejorar sus organizaciones.

Incluso con la mayoría de los empleados remotos, el 56 % sigue imprimiendo y el 50 % sigue escaneando a pesar de que más del 60 % no tiene impresoras ni escáneres en casa, y se está convirtiendo en un punto crítico importante. Según el informe, el 95 % de los trabajadores ven margen de mejora en la forma en que sus organizaciones manejan los documentos.

Descarga gratis el informe completo

El trabajo remoto llegó para quedarse

Si bien es extraño pensar en ello, el destino de la oficina es un poco desconocido. El informe encontró que el 73 % de los trabajadores planean trabajar desde casa (WFH) con tanta o más frecuencia incluso después de la pandemia, y el 67 % dijo que una política de WFH es muy o extremadamente importante para futuras oportunidades laborales. Ahora, muchas empresas le están diciendo a su fuerza laboral que nunca deben volver a la oficina o están creando políticas más flexibles para trabajar desde casa.

En Nitro, nos adaptamos rápidamente al trabajo remoto al principio de la pandemia, pero seguimos buscando formas de optimizar los procesos y permitir que nuestros equipos "trabajen desde cualquier lugar". Ahora estamos en el proceso de implementar una nueva política 'Flexible para siempre', que es un enfoque híbrido para el futuro del trabajo. Permite a nuestro equipo tener la flexibilidad de trabajar de forma remota, pero también tener acceso a tiempo en persona cuando tiene más sentido, como reuniones de equipo, sesiones de planificación o eventos sociales.

Es hora de que las empresas evolucionen

La naturaleza del trabajo ha cambiado permanentemente y, a su vez, las organizaciones deben desarrollar su pensamiento en torno al concepto de lugares de trabajo y redefinir el papel de las oficinas. El uso de sistemas heredados, herramientas y procesos basados en papel solo será suficiente durante un tiempo. Ahora es el momento de salir adelante, adoptar nuevas soluciones y abrazar el futuro del trabajo.

Descargue la parte 2 del informe El futuro del trabajo ahora

Futuro del trabajo

Informe de productividad de Nitro para 2022

Descubre cómo la pandemia ha transformado la productividad, los flujos de trabajo y las iniciativas digitales, además de las tendencias y tecnologías que dan forma al trabajo del 2022 y del futuro.