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El nuevo informe sobre el futuro del trabajo de Nitro muestra cómo la falta de acceso a Tool digital afecta el trabajo remoto

  • Solo el 39 % de los trabajadores sienten que sus flujos de trabajo de documentos están actualizados en el mejor de los casos
  • 95 % ve margen de mejora en la forma en que sus organizaciones manejan los documentos
  • 73 % de los trabajadores planea trabajar desde casa con tanta o más frecuencia, incluso después de la pandemia

SAN FRANCISCO, CA - 16 de septiembre de 2020 - Los empleados están aprovechando los flujos de trabajo digitales con más frecuencia mientras trabajan desde casa (WFH) debido a la pandemia, pero muchos carecen de las herramientas y soluciones adecuadas para habilitar completamente el trabajo remoto, según un nuevo informe. desde Se revela la compañía global de productividad de documentos Nitro Software (ASX: NTO).

Hoy, Nitro lanzó la segunda entrega del informe El futuro del trabajo , que examina cómo han cambiado los comportamientos, los niveles de productividad, la satisfacción laboral y las expectativas laborales de los trabajadores durante la crisis mundial de COVID.

“Creemos que estamos en las primeras etapas de lo que se convertirá en un cambio permanente hacia un trabajo más flexible, incluido en gran medida el trabajo remoto para muchas industrias, por lo que, como líderes empresariales, no podemos darnos el lujo de ser complacientes al pensar en cómo tenemos que adaptarnos a esta nueva normalidad. Antes de que el halo se atenúe, debemos abordar de manera proactiva los desafíos de flujo de trabajo y productividad que los trabajadores continúan enfrentando, especialmente cuando trabajan de forma remota, para continuar impulsando una mayor eficiencia, efectividad y, en última instancia, compromiso entre los empleados”, dijo Gina O'Reilly, Director de Operaciones de Nitro .

De acuerdo a Según el informe, el 46 por ciento de los trabajadores dijo que su empresa solo estaba algo preparada en el mejor de los casos cuando las oficinas cerraron en respuesta a la pandemia global. A medida que el trabajo remoto se convierte en una norma permanente para muchas empresas, los líderes de TI deben comprometerse con la transformación digital e invertir en las soluciones adecuadas para mejorar sus organizaciones.

El informe también encontró que el 56 por ciento de los trabajadores aún imprime y el 50 por ciento aún escanea, a pesar de que más del 60 por ciento no tiene impresoras o escáneres en casa. Como resultado, el 95 por ciento de los trabajadores ven margen de mejora en la forma en que sus organizaciones manejan los documentos. El informe identificó las necesidades inmediatas de los líderes de TI para brindar una mejor capacitación, flujos de trabajo más automatizados y trabajo remoto Tool y un mayor enfoque en la colaboración.

Otros aspectos destacados del informe incluyen:

  • 40 por ciento de los trabajadores informó ser muy productivo en el hogar y solo el 29 por ciento se sintió moderadamente estresado, mientras que el 10 por ciento no sintió ningún estrés.
  • 64 por ciento de los trabajadores está satisfecho con su trabajo, lo que representa un aumento del 60 por ciento en 2019 .
  • 66 por ciento dice que la política de la FMH es muy o extremadamente importante para futuras oportunidades laborales.

"Si bien es alentador ver muchos resultados positivos del trabajo remoto, es importante considerar los impactos a largo plazo de un cambio tan significativo en el lugar de trabajo", dijo O'Reilly. “En Nitro, estamos en el proceso de implementar una nueva política 'Flexible para siempre', un enfoque híbrido para el futuro del trabajo que permite a nuestro equipo tener la flexibilidad de trabajar de forma remota y optimizar para sus respectivas situaciones y circunstancias personales, pero también tenga acceso a tiempo en persona cuando tenga más sentido, específicamente para cosas que son simplemente mejores y más fáciles en persona: reuniones de equipo, sesiones de planificación, eventos sociales, etc. La naturaleza del trabajo ha cambiado permanentemente y, en consecuencia, debemos cambiar y seguir evolucionando nuestro pensamiento en torno al concepto de lugares de trabajo y redefinir el papel de Office. Finalmente, creemos que esta es una oportunidad realmente emocionante para innovar en el lugar de trabajo del futuro"."

Este informe concluye la serie de informes El futuro del trabajo de Nitro, con el informe de la Parte uno que describe cuatro tendencias en el lugar de trabajo inducidas por COVID, que incluyen disminuciones en la impresión y el uso de papel, mejoras en la productividad y un aumento en la colaboración digital.

Para ver el informe completo, visite https://www.gonitro.com/future-of-work-part- 2

Para obtener más información, visite www.gonitro.com

Acerca de la investigación:

Nitro se asoció con Qualtrics, una empresa global de investigación y experiencia del cliente, para encuestar a 1 , 632 trabajadores del conocimiento en EE. UU., Australia, el Reino Unido e Irlanda entre mayo y junio 2020 . Para obtener detalles y hallazgos completos, vaya a https://www.gonitro.com/future-of-work-part-{7 2 .

Acerca de Nitro:

Nitro es una empresa global de software de productividad de documentos que impulsa la transformación digital en organizaciones de todo el mundo en múltiples industrias. La solución principal de la empresa, Nitro Productivity Suite, proporciona herramientas integradas de productividad de PDF, firma electrónica e inteligencia comercial (BI) a los clientes a través de una suite de software horizontal, SaaS y de escritorio. La solución de software de Nitro es altamente escalable y sirve a grandes empresas multinacionales y agencias gubernamentales, así como a pequeñas empresas y usuarios individuales. Nitro tiene más de 2 . 2 millones de licencias vendidas y más 11 , 000 Clientes comerciales en 144 países de todo el mundo, incluidos líderes del mercado global en múltiples industrias, más 68 % de 2019 Fortune 500 , y dos de la 2019 Fortuna 10 . Nitro tiene su sede en San Francisco y cuenta con oficinas en Dublín, Londres y Melbourne.

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