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Move On Up: Das ist Paul, Front End Engineer

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Jeden Monat werden wir ein anderes Mitglied des Nitro-Teams ins Rampenlicht stellen. Wir stellen vor: Paul, Nitro Front End Engineer. Paul begann als Praktikant bei Nitro in San Francisco.

Viele denken, dass Karriereaufstieg nur durch einen Rollen- oder Unternehmenswechsel möglich ist. Die wertvollsten und befriedigendsten beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten liegen aber darin, im Lauf der Zeit innerhalb eines Teams zu lernen und sich weiterzuentwickeln, ein zentrales Mitglied einer Organisation zu werden, solide Beziehungen aufzubauen und jüngere Teammitglieder oder neu eingestellte Mitarbeiter zu betreuen.

In San Francisco, Dublin, Melbourne und London sitzen mehrere Nitronauten, die ihre Karrieren bei Nitro begonnen und ausgebaut haben. Das Engagement und Wissen, das sie in unsere Teams und unsere Unternehmenskultur einbringen, sind von unschätzbarem Wert!

Wir stellen vor: Paul, Front End Engineer an unserem Hauptsitz in Dublin

Paul begann als Student als Praktikant in unserem Office in San Francisco und trat dem Team nach seinem Abschluss in Vollzeit bei. Paul spielt eine zentrale Rolle bei der Entwicklung der Produkte und Dienstleistungen, die das Herz und die Seele von Nitro. Paul hat eine beeindruckende Karriere gestaltet und dabei geholfen, die richtigen Dinge auf die richtige Weise zu entwickeln, damit Nitro einfach zu bedienen ist und immer mehr Menschen auf der ganzen Welt noch intelligenter mit Dokumenten arbeiten können.

Wollen Sie Paul kennenlernen und ihn erzählen lassen, warum er zu Nitro gekommen ist? Legen wir los!

Was war Ihre Rolle, als Sie zu Nitro kamen?

Dieses Ingenieurpraktikum war vor vier Jahren im Rahmen eines Sommerpraktikums in unserem Office in San Francisco zu Nitro gekommen. Wenn ich an meine Studienzeit zurückdenke, war dieses Ingenieurpraktikum eine meiner wertvollsten Erfahrungen. Ich konzentrierte mich zunächst auf das Testen und wechselte von dort in die Frontend-Entwicklung.

Bei Nitro hat man vielleicht „Praktikant“ im Titel, aber man wird als vollwertiges Mitglied des Teams behandelt – mit allen Verantwortlichkeiten und Erwartungen, die damit verbunden sind. Das Engineering-Team war damals klein, und ich war sehr erfreut darüber, wie ermutigend alle waren und mich dauerhaft im Team haben wollten.

"Ich denke, das sagt viel über Nitro und die Leute sind bereit, dir zu helfen, und sie möchten, dass du vorankommst. Dies geht auf einen der Kernwerte aus Nitro zurück – "Sei gut". Auch wenn das Engineering-Team seither deutlich gewachsen ist, ist dieser Wert so stark wie eh und je."

Wie sind Sie von dort zu Ihrer Position als Frontend-Engineer gelangt?

Als mein Praktikum endete und die Zeit gekommen war, meine Karrieremöglichkeiten abzuwägen, wusste ich, dass Wachstum und Lernmöglichkeiten ganz oben auf meiner Prioritätenliste standen. Ich war überzeugt, dass Nitro schnell Verantwortung übernehmen kann. Seitdem habe ich meinen Abschluss gemacht und bin als Front-End-Techniker im EMEA-Hauptquartier aus Nitro in Dublin zu Nitro zurückgekehrt.

Ich arbeite im Front-End-Team und lerne, wie man umfangreiche Anwendungen erstellt und pflegt. Ich habe brillante Leute um mich herum gemacht, die mir helfen, Best Practices zu etablieren und neue Ideen zur Verbesserung des Nitro-Produktangebots zu erkunden.

Nitro ist eine Community, in der du von Anfang an dabei bist. Es gibt viele Möglichkeiten, um eine große Wirkung zu erzielen, und das ist einer der Gründe, warum ich mich darauf gefreut habe, nach Abschluss meines Praktikums in Vollzeit wieder zu Nitro zurückzukehren.

Viele sagen, dass ständiges Lernen der Schlüssel zum Karrierewachstum ist. War das bei Ihnen der Fall?

Hundertprozentig. Mein Team hat mir ständige Unterstützung geboten, sei es bei der Behebung eines Problems oder mit Feedback zu meiner Arbeit – es ist immer jemand da, der mir hilft. Nitro ermutigt uns, durch Online-Kurse, Konferenzen und unsere vierteljährlichen „Hack Weeks“ neue Fähigkeiten zu erlernen und uns weiterzuentwickeln. Ob als Praktikant oder als Vollzeitkraft – es gibt immer die Möglichkeit, etwas Neues zu lernen!

Was waren einige herausragende Momente auf Ihrem bisherigen Weg mit Nitro?

Die Einführung der Nitro Productivity Suite war ein aufregender Moment. Es war sehr erfüllend, all die harte Arbeit zu sehen, die mein Team und jedes Team von Nitro investiert hat, um diese beeindruckende Suite zu entwickeln, und zu sehen, wie sie unseren Kunden zur Verfügung gestellt wird. Ich muss auch den kürzlichen Börsengang erwähnen. Den Übergang von Nitro zu einem börsennotierten Unternehmen zu beobachten, ist sehr interessant und schafft viele neue Möglichkeiten.

Welchen Wert haben Sie während Ihrer gesamten Karriere mit sich getragen und wo haben Sie ihn zum ersten Mal gehört?

Stellen Sie Fragen. Schon früh in meinem Praktikum wurde ich ermutigt, so viele Fragen wie möglich zu stellen, um alles, was ich lernte, optimal zu verstehen. So etwas wie eine dumme Frage gibt es bei Nitro nicht. Wenn man es nicht weiß, fragt man, und man lernt etwas dazu. Die Chancen stehen gut, dass die Frage womöglich auch jemand anderem hilft!

Worauf freuen Sie sich am meisten, während Sie in Ihrer Rolle bei Nitro wachsen?

Ich freue mich auf zukünftige Produkteinführungen. Wie können wir Nitro benutzerfreundlicher machen und mehr Menschen dabei helfen, noch intelligenter mit Dokumenten zu arbeiten? Das ist eine Frage, die mir sehr am Herzen liegt, und ich freue mich unglaublich darauf, meine Energie für diese ehrgeizige Vision einzubringen. Es macht immer Spaß, an etwas Neuem zu arbeiten, neue Kunden an Bord zu holen und Teil des Wachstumsprozesses für das Produkt zu sein.

Danke fürs Lesen! Schauen Sie bald wieder für das nächste monatliche Spotlight vorbei. Vielen Dank fürs Lesen! Freuen Sie sich auf das Spotlight des nächsten Monats. Bis dahin können Sie sich hier über unsere offenen Stellen informieren.

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