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Tipps und Tricks, um sich ein Sommerpraktikum zu sichern

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Heute stellt Ihnen das Nitro Talent Team Tipps und Tricks vor, wie Sie auf Ihrer Hochschulkarrieremesse die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf sich ziehen und sich von Ihren Mitbewerbern abheben können.

Nur weil an Ihrer Universität eine Karrieremesse veranstaltet wird, heißt das nicht unbedingt, dass Sie einen Heimvorteil haben. Heute bieten wir Ihnen Tipps und Tricks, um die Aufmerksamkeit eines Talentteammitglieds auf sich zu ziehen und sich von Ihren Mitbewerbern, ähm, Kollegen abzuheben.

Drucken Sie Ihren Lebenslauf aus

Ja, es ist das digitale Zeitalter. Aber altmodische Lebensläufe sind nicht aus der Mode gekommen. Ihr Lebenslauf ist der, an dem sich Talentbotschafter für Give-Aways festhalten und auf die sie verweisen können — und vertrauen Sie mir, das tun wir.

Bevor Sie gehen: wissen Sie

Informieren Sie sich, welche Unternehmen auf der Messe vertreten sind und recherchieren Sie zu ihrem Leitbild, offenen Stellen und der Kultur. Wenn Sie sagen können: „Oh, ich habe gesehen, dass Sie einen technischen Praktikanten einstellen!“ beeindruckt das viel mehr, als wenn Sie fragen müssen: "Was macht Nitro eigentlich?"

Üben Sie Ihren Handschlag

Klingt albern, oder? Aber ein schlechter Händedruck bleibt mit einem Schaudern im Gedächtnis. Bitten Sie Ihren Mitbewohner oder einen Freund, Ihnen die Hand zu schütteln und Ihren Händedruck zu bewerten. Dann üben Sie weiter.

Seien Sie Sie selbst – von der besten Seite

Übung macht den Meister! Kommen Sie strahlend zum Gespräch (auch wenn Sie verkatert sind und Ihnen die Hausarbeit noch Stress macht) und zeigen Sie Begeisterung für Ihr Unternehmen. Ein bisschen Menschlichkeit weckt mehr Interesse als ein roboterhafter Charakter. Talentbotschafter sind Menschen wie Sie selbst. Sie reagieren positiv auf einen persönlichen Kontakt mit Ihnen, insbesondere wenn Sie sich für das Unternehmen und die Menschen, die es repräsentieren, zu interessieren scheinen.

Nachverfolgung

Senden Sie eine personalisierte Folge-E-Mail an das Mitglied des Talentteams, mit dem Sie gechattet haben. Verweisen Sie auf das Gespräch, das Sie geführt haben (d. h.: Hallo! Das ist Sarah, die Studentin, mit der Sie gesprochen haben, die auch aus Boston war, wie Sie! ) um Ihnen wirklich zu helfen, aufzufallen.

Also, Sie dürfen auch…

...ein Gespräch höflich beenden, wenn Sie eindeutig nicht zu einem Unternehmen passen (vielleicht gibt es keine Arbeit für Sie, oder die Kultur passt einfach nicht zu Ihnen). Lächeln Sie einfach, danken Sie Ihrem Gesprächspartner und gehen Sie weiter. Es ist nichts Schlimmes passiert.

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Profi-Tipp: Wenn Sie die Extrameile gehen, indem Sie etwas Bestimmtes kommentieren, wie einen der Blogbeiträge des Unternehmens oder Facebook-Updates, werben Sie in der Regel um Talentbotschafter.

Das Talent Team von Nitro wird auf den folgenden Karrieremessen vertreten sein und nach Kandidaten für offene, bezahlte Sommerpraktikantenstellen suchen:

San Francisco State University: April4,2014

Universität Santa Clara: April9,2014

UC Davis: 17. April 2014