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Tipps und Tricks, um sich ein Sommerpraktikum zu sichern

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Heute stellt Ihnen das Nitro Talent Team Tipps und Tricks vor, wie Sie auf Ihrer Hochschulkarrieremesse die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf sich ziehen und sich von Ihren Mitbewerbern abheben können.

Just because a career fair is held at your university, it doesn’t necessarily mean you have a home court advantage. Today, we bring you tips and tricks for catching a talent team member’s eye and standing out from your competition, er, peers.

Print your resume

Yes, it’s the digital age. But old fashioned resumes haven’t gone out of style. Your resume is the one give-away talent ambassadors can hold onto and refer to – and trust me, we do.

Before you go: know

Informieren Sie sich, welche Unternehmen auf der Messe vertreten sind und recherchieren Sie zu ihrem Leitbild, offenen Stellen und der Kultur. Wenn Sie sagen können: „Oh, ich habe gesehen, dass Sie einen technischen Praktikanten einstellen!“ beeindruckt das viel mehr, als wenn Sie fragen müssen: "Was macht Nitro eigentlich?"

Practice your handshake

Klingt albern, oder? Aber ein schlechter Händedruck bleibt mit einem Schaudern im Gedächtnis. Bitten Sie Ihren Mitbewohner oder einen Freund, Ihnen die Hand zu schütteln und Ihren Händedruck zu bewerten. Dann üben Sie weiter.

Seien Sie Sie selbst – von der besten Seite

Übung macht den Meister! Kommen Sie strahlend zum Gespräch (auch wenn Sie verkatert sind und Ihnen die Hausarbeit noch Stress macht) und zeigen Sie Begeisterung für Ihr Unternehmen. Ein bisschen Menschlichkeit weckt mehr Interesse als ein roboterhafter Charakter. Talentbotschafter sind Menschen wie Sie selbst. Sie reagieren positiv auf einen persönlichen Kontakt mit Ihnen, insbesondere wenn Sie sich für das Unternehmen und die Menschen, die es repräsentieren, zu interessieren scheinen.

Nachverfolgung

Send a personalized, follow up email to the talent team member you chatted with. Reference the conversation you had (ie: Hi! This is Sarah, the student you spoke with who was also from Boston, like you!) to really help you stand out.

Also, Sie dürfen auch…

...ein Gespräch höflich beenden, wenn Sie eindeutig nicht zu einem Unternehmen passen (vielleicht gibt es keine Arbeit für Sie, oder die Kultur passt einfach nicht zu Ihnen). Lächeln Sie einfach, danken Sie Ihrem Gesprächspartner und gehen Sie weiter. Es ist nichts Schlimmes passiert.

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Pro Tip: Going the extra mile by commenting on something specific, like one of the company’s blog posts or Facebook updates, tends to woo talent ambassadors.

Nitro’s Talent Team will be at the following career fairs, looking to meet candidates for open, paid summer intern positions:

San Francisco State University: April 4, 2014

Santa Clara University: April 9, 2014

UC Davis: 17. April 2014

Die Zukunft der Arbeit

Der Nitro-Produktivitätsbericht für 2022

Erfahren Sie, wie die Pandemie die Produktivität, Arbeitsabläufe und digitale Initiativen verändert hat, sowie die Trends und Technologien, die die Arbeit in 2022 und darüber hinaus prägen.