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Tipps und Tricks für einen hervorragenden Tech-Lebenslauf

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Die Ära der rosafarbenen, von CK1 gespritzten Lebensläufen ist vorbei. Es ist jedoch möglich, das Interesse der Mitglieder des Tech Talent Teams über den Computer zu wecken, auch ohne Ihren charakteristischen Duft.

Die Ära der rosafarbenen, von CK1 gespritzten Lebensläufen ist vorbei. Es ist jedoch möglich, das Interesse der Mitglieder des Tech Talent Teams über den Computer zu wecken, auch ohne Ihren charakteristischen Duft. Schauen Sie sich diese oft übersehenen, aufmerksamkeitsstarken Lebenslauf-Tipps an:

Aussehen und Gefühl zählen

Aber nicht, wie Sie denken. Sofern Sie sich nicht für eine kreative Stelle bewerben, sind wir nicht besonders an aufgepeppten Lebensläufen interessiert. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, klar und präzise zu sein. Wir wollen nicht danach suchen, wer Sie sind, worin Sie gut sind und was Sie tun: Diese Informationen sollten leicht zu finden und zu verstehen sein.

Passen Sie Ihren Lebenslauf an

Kein Lebenslauf ist ein Einheitsformat. Zum Glück ist Ihr Lebenslauf nicht in Beton gemeißelt, also ist es einfach, mehrere Versionen zu erstellen (insbesondere mit der Funktion „Speichern unter“!). Überarbeiten Sie für jede Stelle, für die Sie sich bewerben, den Stil Ihres Lebenslaufs, um zu reflektieren, warum Ihre Fähigkeiten und Talente für diese Stelle geeignet sind, basierend auf der Stellenbeschreibung. Alternativ, wenn Sie damit zu kämpfen haben, können Sie es jederzeit von einer Website zur Erstellung von Lebensläufen für Sie schreiben lassen. Mit diesen Diensten können Sie Ihren Lebenslauf problemlos bearbeiten, damit er zu jeder Stelle passt, für die Sie sich bewerben.

Achten Sie auf Ihr Publikum 

Tech ist ein anderes Biest als sagen wir, eine Großbank. Zum Beispiel möchte ein Start-up, das in Kultur investiert, sofort von Ihnen erfahren. Die Aufnahme eines Abschnitts „Außeninteressen“ wird als positiv und nicht als Platzverschwendung angesehen. Steigern Sie schnell Ihre Persönlichkeit mit einem LinkedIn-Link, einem Twitter-Handle und einer persönlichen Website.

Karriereverlauf hervorheben

Nehmen wir an, Sie wurden bei Unternehmen X als Junior Software Engineer angestellt und werden ein Jahr später befördert. Wenn Sie Ihren Lebenslauf aktualisieren, geben Sie nicht nur Ihre höhere Position auf. Wenn Sie nachweisen, dass Sie in der Lage sind, aufzusteigen und mehr Verantwortung zu übernehmen, haben Sie beide einen hohen Intellekt und eine hohe soziale Intelligenz.

Shine On, Sie verrückter Diamant.

Angeben ist Teil des Lebenslauf-Spiels. Erwähnen Sie Prämien, spezifische Verkaufszahlen, wie oft Sie die Quote überschritten haben, auch eine IMDB-Gutschrift. Jetzt ist Ihre Chance, vor jemanden zu treten — lassen Sie nicht zu, dass die Katze Ihre Zunge kontrolliert. Funkeln Sie auf und prahlen Sie, als wären Sie Ihr eigener bester Freund.

Rechnen Sie mit allen Fragen 

Menschen verarbeiten fehlende Informationen, indem sie ihre eigene Geschichte eintragen. Lassen Sie nicht zu, dass Ihnen das passiert! Wenn Ihr Lebenslauf eine Lücke enthält, geben Sie einen erklärenden Satz ein (wie 2010: Reisen nach Indien oder Juni-September2011: Pflege kranker Eltern).2009 Eine weitere große Frage in der Technologiewelt ist: „Was hat das Unternehmen getan?“ Nehmen wir an, Sie haben bei Weebly gearbeitet. Schreiben Sie unter dem Firmennamen eine kurze Beschreibung, z. B. Weebly ist eine Website zur Erstellung von DIY-Websites, die kleinen Unternehmen dabei hilft, ihre Geschichte zu erzählen.

Abschließende Bewertung

Ja, Sie müssen einen Freund bitten, Ihren Lebenslauf zu überprüfen. Sie werden in der Lage sein, Tippfehler, Grammatikprobleme und Länge zu erkennen (Lebensläufe sollten eine Seite lang sein, es sei denn, Sie sind ein erfahrener Arbeiter, der nach einer leitenden Position sucht). Außerdem sollten sie in der Lage sein, zu verstehen, was Ihre Rolle bei jeder aufgelisteten Position war und was Ihre Aufgaben waren.

Sobald Ihr Freund Ihren Lebenslauf überprüft hat (und Sie ihm im Gegenzug eine Tasse Kaffee gekauft haben), sind Sie bereit, ihn mit Zuversicht einzureichen, da Sie wissen, dass Sie wahrscheinlich die Aufmerksamkeit des Talent Teams eines Technologieunternehmens auf sich ziehen werden.

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