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Unser Einstieg in die Arbeit im Home-Office: Anpassung

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Anfang März, als die globale Pandemie schnell eskalierte, traf Nitro die Entscheidung, für alle Mitarbeiter an den Standorten in San Francisco, Dublin, Melbourne und London die Arbeit im Home-Office vorzuschreiben.

Anfang März, als die globale Pandemie schnell eskalierte, traf Nitro die Entscheidung, eine Work-from-Home (WFH)-Richtlinie für alle Mitarbeiter vorzuschreiben – in allen Niederlassungen in San Francisco, Dublin, Melbourne und London. Das war eine große Veränderung, aber wir wussten, dass es das Beste war. Wie viele Unternehmen haben wir Kollegen, die schon immer 100 % der Zeit remote gearbeitet haben, und auch Mitarbeiter, die zum allerersten Mal mit der Remote-Arbeit zurechtkommen. Wir haben einigen dieser Nitronauten eine Reihe von Fragen zur Fernarbeit gestellt. Die Frage zum Auftakt unserer Reihe Journey to Remote Work: Wie gewöhnen Sie sich daran, 100 % remote zu arbeiten?

Lesen Sie weiter oder sehen Sie sich das kurze Video unten an, um zu hören, was sie gesagt haben. Wir hoffen es gefällt dir.

Sarah Wille, Enterprise Customer Success Manager, Chicago

„Wir alle wissen, dass alle auf Remote-Arbeit umsteigen. Das sind gute Nachrichten für Nitro – ein PDF- und eSigning-Tool zu haben, ist wichtiger denn je. Ich bin jetzt beschäftigter als je zuvor bei Nitro und helfe unseren Kunden, Nitro als Teil ihrer Umstellung auf diese neue Normalität des Remote-Arbeitens einzusetzen. Viele unserer Kunden möchten unsere Software einsetzen – sie möchten anfangen, mit Nitro Sign zu arbeiten, wenn sie es noch nicht getan haben.“

Ann Marie Ryan, Partner Marketing Manager, Dublin

"Mein Tagesablauf hatte sich stark verändert. Ich habe keinen Zeitplan mehr, an dem ich meinen Tag mit dem Pendeln beginne, eine regelmäßige Mittagspause zu machen oder nach der Arbeit ins Fitnessstudio zu gehen. Diese festgelegte Routine ist weg. Früher war das Arbeiten im Homeoffice immer wieder ein Tag da und da es so selten vorkam war, musste ich mir keine neue Routine aneignen. Jetzt muss ich eine neue Routine finden, denn es ist ein ganz anderes Szenario, an meinem Küchentisch zu arbeiten, als in einem Office voller Menschen zu arbeiten."

York Ng, Senior Accountant, San Francisco

„Im Finanzbereich habe ich festgestellt, dass sich viele Leute, mit denen ich arbeite, verändern. Das Finanzwesen ändert sich bekanntermaßen nur langsam, aber jetzt sind sie zum Wandel gezwungen. Wenn man normalerweise ein neues Zahlungssystem mit einem Kunden einrichtet, gibt es eine Menge Papierkram, und ich werde mit all diesen Dokumenten überschwemmt. Ich stelle fest, dass sich die Unternehmen immer mehr vom Papier verabschieden. Wir haben viele E-Mails bekommen, in denen Unternehmen mitteilen, dass sie keine Schecks mehr akzeptieren. Unsere Büros bei Nitro sind papierlos, aber wir bekommen trotzdem Papier [aus externen Quellen]. Während wir es also geschafft haben, es intern zu kontrollieren, ist die Menge an externem Papier, das hereinkommt, eine Herausforderung. Ein Kurier hat mir gerade das ganze Papier aus dem Büro nach Hause gebracht. Das ist also die vorübergehende Lösung, aber wir denken über eine längerfristige Lösung dafür nach, wie wir das in Zukunft minimieren können.“

Jeder Einzelne und jedes Team arbeitet unterschiedlich

Es ist wichtig zu lernen, wie man von zu Hause aus so arbeitet, wie es für Sie am besten ist. Wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, Ihre Produktivität zu steigern, während Sie von zu Hause aus arbeiten, ermöglicht Nitro Cloud jedem, eine unbegrenzte Anzahl von eSignatur-Anfragen zu stellen, die von jedem Gerät mit einem mobilen Browser aus abgeschlossen werden können. Jeder kann Nitro Sign Essentials verwenden. Starten Sie hier Ihr kostenloses Konto.

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Die Zukunft der Arbeit

Der Nitro-Produktivitätsbericht für 2022

Erfahren Sie, wie die Pandemie Produktivität, Arbeitsabläufe und digitale Initiativen verändert hat und welche Trends und Technologien die Arbeit im Jahr 2022 und darüber hinaus prägen werden.